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完売 人材派遣会社向け 図解 人材ビジネスを楽しくする101のしかけ ビジネス一般の詳細情報
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カスタマーレビュー
オススメ度 4.4点
現在、4184件のレビューが投稿されています。
(株)船井総合研究所 山内 栄人 (著) 株式会社 秀和システム 帯付き ★絶版本★ 2013/9/25 第1版第1刷発行 中古品です。人材ビジネス経営研究所｜”はたらく”から明日の日本を応援する！。
内容（「BOOK」データベースより）
派遣業務に関する実践的で実務的な内容!現場での悩みや困りごとの解決に役立つ!理想論を廃し実態に即した改善策を提示!誰も書かなかった「成功のためのノウハウ」を一挙に公開!
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
山内/栄人
株式会社船井総合研究所人材ビジネスコンサルティングチーム経営コンサルタント。ゼネラリストの人材育成・能力開発: メンバーシップ型雇用におけるゼネラリスト養成の課題 中央経済グループパブリッシング 増田 昌幸。1976年兵庫県神戸市生まれ。人間には3種類ある 筋骨型編。大学卒業後、中堅請負会社へ入社。人事考課表とつくり方 村田多嘉治。請負製造ライン構築、生産効率向上に従事する。人を動かす!EQマネジメント: プロジェクトは「こころ」で決まる! 高山 直。請負ラインリーダーや責任者を経験し、赤字ラインを半年で黒字化に成功。[A12350366]家庭用エネルギーハンドブック 2014年版。1年で人時生産性130%を達成。[A12076852]中国 上 社会と歴史 (UP選書 101) J.K.フェアバンク; 市古 宙三。(財)関西生産性本部へ3ヶ月派遣され経営コンサルタント養成講座を受講する。[A12270593]技術者の転職と労働市場 村上 由紀子。その後、関西北部エリアのマネージャーに就任。第６次新版 業種別貸出審査事典 運輸 通信 金融 医療 情報コンサルタントサービス。コンサルティング業務に専念するため退社(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
目次
第1章 既存顧客対応の極意
第2章 新規顧客開拓の極意
第3章 スタッフ管理の極意
第4章 求人戦略の極意
第5章 経営戦略の極意
第6章 人材ビジネスを楽しむ極意
1509
書き込みや線引き等を事前にチェックしておりますが、もし多少の見落としがございましてもご容赦下さい。ユダヤ七大財閥の世界戦略: 世界経済を牛耳る知られざる巨大財閥の謎 日本文芸社 太田 龍。中古品であるということをご理解の上、ご入札ください。儲かる組織に作り変える/井上和弘(著者)。
入札後のキャンセルはお断り致します。企業を成長させるコーポレート・ベンチャー戦略 出版文化社 ドナルド・L. ローリー。希少品の場合、定価より高価になっていることがありますが、ご検討の上ご購入ください。IFRS 会計基準2023 Part.A/B/C 中央経済社。
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