HOT ! 世界的に 1] 1位作りの戦略名人 【本格派用】CD／DVD 経済学

ランチェスター DVD　一位づくりの組織戦略　竹田陽一　全4巻　ランチェスター経営　不況に強い弱者の戦略

第１章　経営の全体像と弱者の組織戦略
１．中小企業の利益実態
２．経営の全体像を確かめる
３．経営を構成する中心的要因とウエイト付
４.利益性の原則をはっきりさせる
５. 実行の手順をはっきりさせる
　①組織作りの目的
　②戦術
　③戦略
６.　ランチェスター法則
７. 弱者の組織戦略
第２章　経営の構成要因と仕事に対する人の配分
１. 仕事に対する人の配分
２. 卸売業は販売業務と経理業務が中心になる
３. 飛行機で使用するプロペラの構造が役立
第３章　組織の階層と役割分担
１. ４人の部下を持つ人は伍長
２. 戦術リーダー。Amazon.co.jp: ランチェスター法則100周年記念セミナー 実践社長。小隊長
３. 部長型リーダー
４. 従業員の人数と組織の階層
　①平屋建組織
　②２階建組織
　③３階建組織
５. 経営規模で変わる社長の役目
第４章　人事・教育・賃金(その１)
１．大学の実態調査が教えるもの
２. 社長も同じ結果になる
３. 実態調査が出した価値ある教訓
戦術リ-ダ-の条件。●01)【同梱不可】人間の経済 全2巻揃セット/岩波モダンクラシックス/カール・ポランニー/岩波書店/2005年発行/A。
従業員を採用するときの注意点
　　　　人事・教育・賃金(その２)
５.従業員の素質を考える。【所得課税の基礎理論　上・中・下】金子宏　3冊セット　有斐閣　所得概念の研究　他　法律　法学　税　税金　古書　絶版　希少本。
６. 教育テーマと教育スケジュールを決める
７. 良い教材を準備
　①規模に合った教材を選ぶ
　②業種に合った講演や教材を準備
　③内容のレベルが高い教材を選ぶ
８.　寺子屋式の教育法を実行
　山本五十六元帥の教訓
９. 教育回数を多くする
10. 実行者はこれをほめる
11. 昇進制度を決める
12. 賃金制度を決める
全体のまとめ

活力のある組織作りの第１は、仕事に対する人員配分の見直しに
なります。★岩波講座【日本経済の歴史】全6巻揃い/中世・近世・近代・現代。
　業績を良くするには、まず従業員１人当たりの粗利益を多くしなければなりません。稼ぐ商品・サービスづくり (社長の経営革新)／日本経営合理化協会出版局。それを多くするには「直接粗利益を稼ぎ出す仕事」に、より多くの人や、仕事ができる人を優先して配置しなければなりません。604i1212 経営効率評価ハンドブック: 包絡分析法の理論と応用。
　そのためには経理や管理など、内部の仕事を思い切って簡素化して人数を少なくします。【全11巻セット】『宇野弘蔵著作集 全10巻+別巻』/岩波書店/経済原論/価値論/マルクス経済学 他/函付/全巻月報付/Y9929/mm*23_11/64-05-1A。
　この２つは戦略原則の比率に従い、人件費ベースで配分するととても効率が良い組織ができます。『 資本論研究　全5巻セット 』 宇野弘蔵/編 筑摩書房。　
　活力ある組織作りの第２は、役割分担の見直しになります。【送料無料】国分三百年史・国分三百年史史料 (K&K・缶詰・ 社史・会社史・年史)。
　役割分担は従業員の人数で自動的に決まりますから、「過去の事情」を捨てて、現在の人員に合わせて決めるべきです。●01)【同梱不可】人的資本 教育を中心とした理論的・経験的分析/ゲーリー・ベッカー/佐野陽子/東洋経済新報社/1993年/A。特に社長の守備範囲はとても広く、しかもウエイトが高いですから、社長の役割から見直さなければなりません。B53-047 宇野理論と資本論 桜井毅著 有斐閣 書き込みあり。蔵書印あり。。もし社長の役割が狂うとすべてが狂うばかりか、
組織の効率がひどく悪くなります。[A11232805]証券分析 【1934年版第1版】 (ウィザードブックシリーズ 44)。
　活力ある組織作りの第３は、従業員教育になります。[A11232805]証券分析 【1934年版第1版】 (ウィザードブックシリーズ 44)。
　従業員教育の１番目は、各人がどれぐらい会社に貢献しているか、貢献度合を分かりやすく教えることになります。●01)【同梱不可】人的資本 教育を中心とした理論的・経験的分析/ゲーリー・ベッカー/佐野陽子/東洋経済新報社/1993年/A。これには、従業員一人当たりの年間純利益と、人件費に対する純利益率の２つがとても有効です。［初版］マルクス経済学講義　鈴木鴻一郎編。
　
　従業員教育の２番目は、社長の経営方針を初めとして、経営で最も大事な仕事はどれとどれになり、これらに対してどう行動してもらいたいか、社長の考えを直接従業員に伝えることになります。ファイナンス法大全　全訂版　（上・下）2冊セット。
　
　こう説明すると中には「何年も会社にいるのだから、経営方針は皆分かっているはずだ」と考える社長もいるはずです。「社会科学方法論　-特に経済学のために-」　カール・メンガー　岩野晁次郎　竹原八郎　長守善　昭和11年(1936年)　高陽書院　戦前　経済学。しかし経営の大事なところはとても分かりにくいですから、繰り返し何回も説明する必要があるのです。邱永漢 52冊/私の金儲け自伝・もうかりまっか・インフレに相乗りする方　他　　　YDE923。
　従業員教育の３番目は、各人の技能や質を高めてもらうことになります。《送料無料》社史別冊 参考資料集 新日本製鐵株式会社(日本製鉄・社史・会社史・年史) 昭和25年ー昭和55年。各人の技能や質を高めるには、まず技能や質を構成している「仕事の種類」をはっきりさせ、次はこれらのウエイト付をしなければなりません。高田保馬博士の生涯と学説 (1981年)。
　従業員教育の４番目は、自社の経営規模と仕事の内容に合ったビデオやＤＶＤなど、教材の購入になります。■03)【同梱不可・除籍本】大日本外国貿易年表 明治15年-昭和5年 まとめ売り約50冊大量セット/大蔵省/東洋書林/商品流通/輸出入品名/経済/A。
　そしてこの教材を使って社内で研修会を開くのです。The Collected Writings of John Maynard Keynes 全30巻のうち17冊 まとめて　『ケインズ全集』の原著　丸善にて購入。
　社内研修会の進め方は、まずビデオを１５分～２０分見たあと、大事なところで一旦止めます。邱永漢 52冊/私の金儲け自伝・もうかりまっか・インフレに相乗りする方　他　　　YDE923。そのあと社長が各人の意見を聞きながら「ここはこうしてもらいたい」と、社長の方針を伝えるのです。■01)【同梱不可・除籍本】日本産業資料大系 全12巻+別巻 計13冊揃セット/日本図書センター/工業/水産業/農業/制度/林業/商業/運輸業/A。こうすると社長の考えがよく理解してもらえるばかりか、各人に共通意識が出てきますから、質が早く向上します。■01)【同梱不可】ハイエク全集 第I・II期 全20巻+別巻1冊 計21冊セット/第1・2期/Friedrich Hayek/春秋社/経済思想/哲学/立法/投資/A。
　これが従業員１００人以下の会社の正しい従業員教育の方法になり、１，０００人以上の大会社とは全く違っていますから、大会社とは違った教育の仕方をしなければなりません。［初版］マルクス経済学講義　鈴木鴻一郎編。
　
このように、人の正しい配分の仕方、規模に合った正しい役割分担、従業員教育の進め方など組織作りの大事なところを、従業員１００人以下の規模に焦点を当て、分かりやすく説明しているのがこの教材です。u700 資本論研究 全5巻 宇野弘蔵 筑摩書房 1967年～1968年 初版 月報揃 1Gc4。
　内容は辛口になっていますが、必ず役に立ちます。シュムペーター　経済分析の歴史　全7冊セット　東畑精一訳。

■送料はゆうパック60サイズとなります。国富論　上・下。
追跡番号はございますが、日時指定、配達事故補償はございません。●01)【同梱不可】人間の経済 全2巻揃セット/岩波モダンクラシックス/カール・ポランニー/岩波書店/2005年発行/A。発送は平 日を予定しております。「満洲国」の金融／安冨歩 創文社。（定形外郵便発送不可、その他の発送方法不可）
なお、送料は梱包前の事前確認です ので、実際には微妙に料金が前後致しますが、ご返金、徴収も一切致しませんのでご了承願います。B53-047 宇野理論と資本論 桜井毅著 有斐閣 書き込みあり。蔵書印あり。。
落札後に発送内容を交渉される落札者がおられますが、当方は日本郵便との集荷の契約上、持ち込み割引等もございませんので、ご納得いただけない方はご入札を控えてくださいますようお願いいたします。●01)【同梱不可】2024年版 個人所得指標/ゼンリンマーケティングソリューションズ/2023年発行/A。

■ お取り置き・同梱の場合は、ご落札翌日までにご連絡頂きますようお願い申し上げます。E08-105 世界経済入門 日経BP。その際の発送はゆうパックとさせて頂いておりますので、改めまして合計金額のご連絡させて頂きます。B64-059 近代経済学概論 大友徹編箸 新評論 線引き多数、書き込みあり。

注意事項
■ ご質問は、ご落札日までに回答が間に合わない場合もございます。全国都市財政年報(２００７年度決算)／日本経済新聞デジタルメディア【編】。
くれぐれもご納得の上でのご入札よろしくお願い致します。商家必携 株式会社 愛知銀行案内　編：英比八次郎　明治32年　愛知銀行★Hi.56。

■ 快適なYahooオークションのために、下記のご協力を心よりお願い申し上げます。f-014 策對と響影の禁解金 石橋湛山 著 東洋経済新報社※9。
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